Διαμεσολάβηση στο Χώρο Εργασίας

Εργασιακές Διαφορές/Συγκρούσεις

Στο εργασιακό περιβάλλον αναπτύσσονται δυναμικές και σχέσεις, που επηρεάζουν τόσο την καθημερινότητα των εργαζομένων όσο και την πορεία των Οργανισμών. Όταν μάλιστα προκύπτουν διαφορές και συγκρούσεις, η πρόοδος της Ομάδας αλλά και της Εταιρείας ολόκληρης παρεμποδίζεται και αυτό μπορεί να έχει σημαντικές οικονομικές συνέπειες αλλά και επιπτώσεις στην ψυχική υγεία των ανθρώπων τους.

Η Διαμεσολάβηση στο Χώρο Εργασίας

Είναι ένα ολοκληρωμένο Σύστημα που συμβάλλει αποτελεσματικά στην πρόληψη και την επίλυση των εργασιακών διαφορών και συγκρούσεων με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα και βασίζεται στις αρχές στις Διαμεσολάβησης.

Resolve Workplace Conflicts

Η Resolve συνδυάζοντας την εμπειρία της Ειρήνης Ματσούκα στο εργατικό δίκαιο ήδη από το 2001 και την αντίστοιχη της  Ελένης Πλέσσα στο Εμπορικό Δίκαιο και στις Επιχειρήσεις αλλά και την κοινή τους πορεία στη Διαμεσολάβηση και στην Εκπαίδευση ήδη από το 2010, έχει αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Διαμεσολάβησης στο Χώρο Εργασίας, το Resolve Workplace Conflicts το οποίο έχει τρεις Βασικούς Άξονες

 

  • ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ
  • ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ/ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ
  • ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ

Βασισμένο στις αρχές της Διαμεσολάβησης προσφέρει μία ολοκληρωμένη και σύγχρονη προσέγγιση στην πρόληψη και στην αντιμετώπιση των Συγκρούσεων στο Χώρο Εργασίας η οποία προσαρμόζεται στις εξατομικευμένες ανάγκες του κάθε Οργανισμού.

Συγκρούσεις/Διαφορές που προκύπτουν από/σχετικά με (ενδεικτικά)

  • Παρανοήσεις/Παρεξηγήσεις/Έλλειψη Επικοινωνίας και Συνεργασίας
  • Ζητήματα εξέλιξης εργαζομένου/ης κατά τη διάρκεια της σχέσης εργασίας
  • Οικονομικές Διαφορές
  • Περιπτώσεις διακρίσεων
  • Λύση Σχέσης Εργασίας

Συγκρούσεις που προκύπτουν μεταξύ (ενδεικτικά)

  • Εργοδότη/διοίκησης – εργαζομένων
  • Εργοδότη/διοίκησης – τμήματος/ων της επιχείρησης
  • Τμημάτων της επιχείρησης
  • Εργαζομένων